Децентрализованная экосистема для преобразования идей в ценность с возможностью выбора оптимального варианта управления.
Система основана на общих AI-centric принципах, которые могут быть адаптированы под потребности любой организации.
Универсальные принципы, лежащие в основе любой реализации системы
Система ориентирована на создание подтвержденной, измеримой ценности через формализованные циклы
ИИ-агенты являются равноправными участниками процесса разработки наравне с людьми
Система учится и развивается с каждым завершенным циклом, накапливая знания
Единый формат контрактов для всех типов работ: от простых задач до сложных проектов
Представленные ниже варианты — это разные способы организации одних и тех же принципов AI-Centric SDLC. Вы можете адаптировать эти подходы под потребности вашей организации, комбинировать элементы или создавать гибридные решения, сохраняя общие AI-centric принципы.
Два равноценных подхода к организации ресурсов и управления, подходящих для любых масштабов
Централизованные Meta-Agents координируют ресурсы и процессы
Ноды общаются напрямую, агенты с двойным гражданством
В основе AI-Centric SDLC лежит концепция, выходящая за рамки традиционного управления проектами. Это не просто методология, а целостная, саморегулирующаяся и самосовершенствующаяся экосистема, предназначенная для преобразования абстрактных идей в подтвержденную, осязаемую ценность.
Фундаментальная цель — создать идеологически нейтральную структуру для управления работой, которая не заменяет существующие практики команд (Agile, Lean), а функционирует как мета-уровень, обеспечивая универсальный язык процессов и ролей.
Центральная идея заключается в том, что система функционирует как обучающийся организм. Это не линейный конвейер, а кибернетический контур, который учится и развивается с каждым завершенным циклом.
Выберите подход, который лучше соответствует культуре и потребностям вашей организации
| Характеристика | С управляющими агентами | Прямое взаимодействие |
|---|---|---|
| Масштабируемость | ✅ Любые размеры | ✅ Любые размеры |
| Управление ресурсами | Meta-Agents + Exchange | Прямые переговоры нод |
| Принятие решений | Decision-Making Node | Vote-CGDR процесс |
| Архитектура | Гибкая: Node + Track | 3 уровня: Root → Service → Track |
| Скорость решений | Стабильная, предсказуемая | Очень высокая |
| Процессный контроль | 🔥 Высокий | 📈 Умеренный |
| Автономия агентов | 📈 Умеренная | 🔥 Максимальная |
| Подходит для | Enterprise, Compliance | Agile, Стартапы |
Важно: Обе реализации используют одни и те же базовые компоненты (CGDR контракты, Spells, Artifacts) и могут быть адаптированы для любой организации независимо от размера.
Не уверены? Начните с того варианта, который ближе к вашей текущей культуре.
Систему можно эволюционировать от одного варианта к другому по мере роста команды.
Начните с простых инструментов и постепенно наращивайте автоматизацию, двигаясь к полностью автономной экосистеме
Основа на Git и Markdown. Треки — это папки, артефакты — `.md` файлы. Биржа (`Exchange`) — это еженедельное совещание. Экономика — таблица в Excel. Все процессы ручные, но структура уже заложена.
Внедрение простых скриптов. CI/CD пайплайн проверяет (`lint`) контракты. Скрипт-уведомитель сообщает о новых задачах в чат. Рутинные проверки автоматизированы.
Сервисы становятся полноценными приложениями. `Exchange` — сервис с алгоритмом приоритизации. `Economy` — сервис, интегрированный с бухгалтерией. Система управляет сама собой.
ИИ-агенты становятся полноправными участниками. Они могут автономно брать контракты и выполнять их (кодинг, дизайн). Стратегические мета-агенты анализируют систему и сами инициируют треки по ее улучшению.